初心如磐踐使命，奮楫篤行啟新程｜我校舉辦2023年新員工培訓班

知之愈明，則行之愈篤。教育的高質量發展，關鍵在教師的專業化成長。為幫助新教職工更好地履行崗位職責，努力打造一支師德高尚、理念先進、業務精湛、充滿活力的高素質教職工隊伍。10月20日—21日，我校舉行2023年新員工培訓班，學校執行校長陳小平、副校長陳潔霞、龍衛星、梁小紅出席培訓班開班儀式。培訓班全程由人事科李景玲老師主持。

開班伊始，執行校長陳小平上臺致辭，他表示：高水平的教職工團隊是學校教育教學工作取得成功的一項重要保證。學校歷來重視人才引進，經過考核和篩選，2023年共有26位新入職教職工為職業夢想而來、為育人初心而來、為教育情懷而來到醫專。他代表全體師生對大家的到來表示熱烈的歡迎。他說大家正青春、恰芳華、有激情、有力量，要勇擔立德樹人職責使命，不忘教育初心和情懷，不斷提高自身素質能力，努力踐行新時代高校教師行為準則，成為不負黨和國家、不負學校期望的“四有”好老師。希望通過入職培訓，大家在醫專，有學習、有思考、有收獲、有提高。通過了解醫專，愛上醫專，堅定與醫專榮辱與共的信心與信念。踏弦歌而來，掛云帆前行，為湖南醫藥職業中等專業學校的發展注入新活力，開啟人生新篇章。

隨后，學校人事科科長郭紅梅組織大家選舉產生了本次培訓班班長、宣傳委員、組長，并宣讀了培訓班紀律。

      培訓會上，陳潔霞副校長進行了《萬嬰集團企業文化》專題培訓。她從萬嬰集團的介紹、集團的發展歷程談到一個人職場選擇的重要性，很高興26位新老師選擇了醫專、選擇了萬嬰教育集團。之后她又詳細分享了萬嬰教育集團“成才先成人，辦有溫度的教育，讓每個學生都有出彩的機會”的特色辦學理念，并講述了萬嬰教育集團的核心價值觀，讓每一位參與培訓的新員工了解萬嬰的發展歷程及企業價值觀，幫助新員工們建立身份認同和職業認同。

     培訓會上，執行校長陳小平以《抓好師德師風建設，做四有好老師》為題，為全體新教職工闡釋了黨和國家對教師的師德要求及教師職業行為規范，他帶領全體新員工共同重溫了《新時代中小學教師職業行為十項準則》及《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，他指出：《準則》是規范教師職業行為和提升教師師德的重要文件，教師肩負著培養下一代，教育下一代這個艱巨、繁重而又無比重要的任務。為國家培養出合格、優秀的建設者和接班人，每一位教師都應當遵守教師十項準則，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識和有仁愛之心的“四有”好老師。

10月20晚至10月21日下午培訓期間，學校教務處鄒利峰副處長、優秀班主任代表位明珠老師、人事處郭紅梅科長分別帶來包含“教學常規工作規定制度”“如何與學生有效溝通”“勞動人事制度”等內容的多個專題培訓，內容緊湊、覆蓋面廣、信息量大、實用性強。

    為進一步提高新員工政治思想素質和工作效率，營造積極健康向上的校園文化氛圍，培訓會議結束后，全體新員工一起觀看電影《堅如磐石》。通過此次觀看反腐倡廉警示教育影片活動，使全體新員工深刻認識到一定要嚴格執行學校各項規章制度；一定要樹立底線和紅線意識，不觸碰紅線，不越雷池一步；一定要加強師德修養、廉潔從教、以身作則，率先垂范，真正做到教書育人，立德樹人。

     精心培育促成長，砥礪前行踏新程。經過此次培訓，相信全體新員工將恪守初心、勇擔使命，在醫專這片熱土上練好教育教學本領，在職教道路上求索奮進，共同譜寫湖南醫藥職業中等專業學校新的篇章。